Optimiser la communication d'équipe
(PR100)

"La qualité de votre communication détermine la qualité de vos relations, et la qualité de vos relations détermine la qualité de votre vie professionnelle." - Brian Tracy
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Optimiser la Communication d’Équipe : Renforcez vos Liens et Développez des Relations Harmonieuses

 

Communiquer efficacement au sein d’un groupe et gérer les interactions émotionnelles sont des compétences cruciales pour le succès collectif. Notre programme de formation « Optimiser la Communication d’Équipe » offre une approche complète et pratique pour développer ces compétences essentielles et favoriser des relations harmonieuses au sein de votre équipe.

 

Pourquoi Choisir Notre Formation ?

 

Maîtrise de la Communication d’Équipe : À travers des sessions interactives et personnalisées, vous apprendrez à communiquer de manière claire, concise et collaborative. Nous vous fournirons les outils pour exprimer vos idées efficacement, écouter activement vos collègues et faciliter un dialogue ouvert et constructif au sein de l’équipe.

Gestion des Conflits : Apprendre à reconnaître, comprendre et gérer les conflits est essentiel pour maintenir un environnement de travail productif. Notre formation vous aidera à développer votre capacité à résoudre les différends de manière constructive, en favorisant la compréhension mutuelle et la collaboration.

Leadership et Cohésion d’Équipe : En renforçant vos compétences en communication et en gestion des conflits, vous contribuerez à créer un climat de travail où chaque membre se sent écouté, respecté et valorisé. Cela favorisera la collaboration, la créativité et la résolution collective de problèmes au sein de l’équipe.

Impact de la Communication dans le Management : Découvrez comment une communication efficace peut transformer la dynamique de votre équipe. En utilisant la communication comme un outil puissant, vous contribuerez à motiver vos collaborateurs, à améliorer la résolution des problèmes et à atteindre les objectifs collectifs de votre entreprise.

 

Rejoignez-nous pour découvrir comment notre formation peut transformer votre manière de collaborer et vous aider à cultiver des relations positives et une communication constructive au sein de votre équipe !

Objectifs de la formation :

  • Comprendre les sources de conflit au sein de l’équipe.
  • Développer des compétences en communication efficace pour prévenir les conflits.
  • Développer la gestion émotionnelle.
  • Apprendre des techniques de gestion de conflits pour résoudre les différends de manière constructive.
  • Renforcer la capacité des membres de l’équipe à collaborer et à travailler ensemble malgré les divergences.
  • Créer un plan d’action concret pour maintenir des relations harmonieuses à long terme.

Modalités

Public concerné et prérequis :

Tout public.

Aucun prérequis.

Qualification des intervenants :

Formateurs expérimentés.

Responsable formation et référent handicap : M. Morad BENSALEM

Moyens pédagogiques et techniques :

Méthodes participatives, démonstratives, audiovisuelles, mises en situations professionnelles.

Lieu de formation :

En intra dans les locaux du client ou location de salle.

Durée et effectif maximum par session :

14 heures (2jours).
12 personnes.

Modalités d’évaluation des acquis :

Evaluation sommative en fin de formation.

QCM.

Questionnaire de satisfaction en fin de formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Oui.

Méthodes pédagogiques adaptées aux situations de handicap : visuel, auditif, cognitif et moteur.

Matériel nécessaire pour suivre la formation :

Un bloc note et un stylo.

Délais moyens d'accès et sanction visée :

Démarrage possible à S+2.

Attestation de formation.

Tarif :

(Nous contacter)

TVA Non applicable article 293B du CGI.